KaMedia – Komitmen PT PLN Nusantara Power (PLN NP) dalam menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) kembali mendapat apresiasi nasional. Dalam ajang bergengsi TOP CSR Awards 2024 yang digelar pada Rabu (11/6), PLN NP berhasil memborong sembilan penghargaan, mencerminkan konsistensi dan kualitas program CSR yang dijalankan di berbagai unit pembangkit.
Dari total penghargaan yang diraih, satu di antaranya adalah kategori Bintang 5, penghargaan tertinggi yang diraih oleh Unit Pembangkitan (UP) Muara Karang. Selanjutnya, empat unit pembangkit lainnya yakni UP Bandar Lampung, UP Pacitan, dan UP Tanjung Awar-Awar meraih kategori Bintang 4, sementara kategori Bintang 3 disematkan untuk UP Brantas. Selain penghargaan institusional, empat pemimpin unit juga dinobatkan sebagai Top Leader on CSR Commitment berkat kepemimpinan mereka dalam menyusun dan mengimplementasikan program CSR yang berdampak signifikan.
Direktur Utama PLN NP, Ruly Firmansyah, menyampaikan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil nyata dari komitmen perusahaan untuk tumbuh bersama masyarakat.
“PLN NP akan terus berperan aktif dalam membina dan memberdayakan masyarakat di sekitar unit pembangkit. Sejalan dengan visi transformasi PLN Green, kami bertekad memberikan kontribusi positif tidak hanya secara ekonomi, tapi juga sosial dan lingkungan,” ujar Ruly.
Penghargaan Bintang 5 mencerminkan implementasi CSR yang luar biasa, dengan keselarasan tinggi antara program sosial dan strategi bisnis perusahaan. Kategori Bintang 4 menunjukkan bahwa program CSR PLN NP telah mencapai tingkat sangat baik, dengan pendekatan berbasis Creating Shared Value (CSV) serta mengacu pada standar ISO 26000 tentang tanggung jawab sosial. Sedangkan kategori Bintang 3 menandakan pelaksanaan program CSR pada tingkat yang solid dan ideal.
Ketua Penyelenggara TOP CSR Awards 2024, M. Lutfi Handayani, MM., MBA, menjelaskan bahwa tema penghargaan tahun ini adalah “CSR & ESG Innovation Programs for Sustainable Business Growth”, dengan tujuan mendorong inovasi CSR yang mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
“TOP CSR Awards bukan sekadar ajang kompetisi, melainkan ruang pembelajaran bersama antarperusahaan dalam meningkatkan kualitas CSR dan ESG sebagai bagian dari strategi perusahaan,” ujar Lutfi.
Konsep Creating Shared Value yang diusung dalam penghargaan ini memosisikan perusahaan sebagai agen perubahan sosial, dengan menjadikan isu sosial dan lingkungan sebagai bagian dari strategi pertumbuhan bisnis. Melalui pendekatan ini, perusahaan tidak hanya menciptakan nilai ekonomi, tetapi juga memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.
Keberhasilan PLN Nusantara Power dalam ajang ini sekaligus memperkuat citra perusahaan sebagai entitas yang andal dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif melalui sinergi antara bisnis dan tanggung jawab sosial.
